Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται;

Οι ηγέτες γεννιούνται ή γίνονται ? Αυτό είναι ένα επιχείρημα γηρατειάς που πρέπει να σταματήσει. Μερικοί πιστεύουν ότι ένας αληθινός ηγέτης γεννιέται προορισμένος να δημιουργήσει ένα σημάδι. ορίζοντας τον/την ως άτομο με επιρροή, φυσικό χαρισματικό και εμπνευσμένο. Από την άλλη πλευρά, ορισμένοι πιστεύουν ότι ένας αληθινός ηγέτης δεν γεννιέται. Για αυτούς, ένας αληθινός ηγέτης γίνεται μέσα από μεγάλη σκληρή δουλειά και αποφασιστικότητα. Αυτό σημαίνει ότι εάν έχετε στόχο να γίνετε ηγέτης, πρέπει να έχετε το πάθος να βελτιώσετε καθώς και να αναπτύξετε ηγετικά χαρακτηριστικά.

Ως εκ τούτου, είμαστε αφοσιωμένοι στο να βάλουμε τέλος στο θέμα της συζήτησης «γεννήθηκαν ή φτιάχτηκαν ηγέτες», υποστηρίζοντας τις δύο πλευρές να καταλήξουν σε μια ετυμηγορία. Κάντε κύλιση προς τα κάτω για να ταξιδέψετε με το άρθρο.

Οι ηγέτες γεννιούνται δεν γίνονται

Αυτό το επιχείρημα ξεκίνησε αφού ο Thomas Carlyle ένας σοφός συγγραφέας διατύπωσε τη «Θεωρία του μεγάλου ανθρώπου», η οποία περιέγραφε τους ηγέτες ως γεννημένους με ηγετικές ιδιότητες και ανδρεία. Αυτή η θεωρία αναπτύχθηκε στη δεκαετία του 1840 και υποστηρίζει ότι ένα άτομο κληρονομεί ορισμένα χαρακτηριστικά καθώς και ιδιότητες που τον κάνουν να είναι σπουδαίοι ηγέτες. Στον Τόμας, «ή γεννήθηκες ηγέτης ή όχι». Εδώ έχουμε ισχυρισμούς υποστήριξης που υποστηρίζουν ότι οι μεγάλοι ηγέτες γεννιούνται και δεν γίνονται.

1. Οι άνθρωποι δεν γεννιούνται με ίδια ταλέντα και ικανότητες

Μερικοί άνθρωποι έχουν φυσικά προδιάθεση για ηγεσία με τον ίδιο τρόπο που κάποιοι έχουν φυσική προδιάθεση για ικανότητες και ταλέντα όπως η μουσικότητα και ο αθλητισμός. Εάν είστε γεννημένος ηγέτης, τότε έχετε μια «ειδική σάλτσα» που θα σας κάνει να διαπρέψετε φυσικά στην ηγεσία.

2. Όλοι οι εξέχοντες ηγέτες έχουν μια αξιοσημείωτη ιστορία πίσω από το ταξίδι ηγεσίας τους

Οι αληθινοί ηγέτες έχουν μια πολύ διαφορετική ιστορία κάνοντας το ταξίδι ηγεσίας τους να είναι διαφορετικό. Μερικοί από τους αξιόλογους ηγέτες περιλαμβάνουν τον Νέλσον Μαντέλα, τον Μάρτιν Λούθηρο, την Αούνγκ Σαν Σού Κι, τον Μαχάτμα Γκάντι και τον Κινγκ Τζούνιορ. Όλοι έχουν μια απίστευτη ιστορία πίσω τους.

Πώς γίνονται οι ηγέτες και δεν γεννιούνται

Οι συμπεριφορικές θεωρίες πιστεύουν ότι ένα άτομο μπορεί να γίνει μεγάλος ηγέτης μέσω μιας διαδικασίας παρατήρησης, διδασκαλίας, καθώς και μάθησης. Η ηγεσία είναι απλώς ένα σύνολο απίστευτων δεξιοτήτων που μαθαίνονται μέσω της εμπειρίας, της αντίληψης, της εκπαίδευσης και της πρακτικής με την πάροδο του χρόνου. Με ξεκάθαρα λόγια, η ηγεσία έχει να κάνει με τη δραστηριότητα της ζωής. Εάν έχετε το πάθος να γίνετε σπουδαίος ηγέτης, τότε θα είστε αποφασισμένοι να αναζητήσετε κενά ανάπτυξης που θα σας βοηθήσουν να μάθετε ηγετικές δεξιότητες. Ακολουθούν οι ισχυρισμοί που υποστηρίζουν ότι οι ηγέτες διαφωνούν ότι δεν γεννιούνται.

Διαβάστε επίσης

Οι άντρες δεν τους αρέσει να είναι με γυναίκες πιο πλούσιες από αυτούς - Εδώ είναι 4 λόγοι

1. Οι μαλακές δεξιότητες εξηγούνται όχι εμφυτευμένες

Εάν γεννηθούν ηγέτες, τότε οι άνθρωποι δεν θα μπορούσαν να χάνουν χρόνο μελετώντας τη διαχείριση ή την ηγεσία. Έχετε ακούσει ποτέ για πρόγραμμα εκπαίδευσης στρατιωτικής ηγεσίας; Εάν γεννιούνται ηγέτες, τότε γιατί να πάτε για εκπαίδευση; Η εγγραφή σε ένα τέτοιο πρόγραμμα για την ηγεσία και τη διαχείριση κάνει μερικούς ανθρώπους να γίνουν σπουδαίοι ηγέτες σε έναν σκληρό ανταγωνισμό. Όλα αυτά κάνουν κάποιον να αναρωτιέται εάν διδάσκεται η επιρροή, το χάρισμα, η ικανότητα έμπνευσης και η ακεραιότητα.

Εάν έχετε ένα όραμα που θέλετε να μοιραστείτε, τότε θα σας πάρει περισσότερα από μια παρουσίαση PowerPoint. Οποιοσδήποτε έχει τα βασικά μπορεί να μάθει ηγεσία και να γίνει σπουδαίος. Αυτός είναι ο κύριος λόγος που κάποιοι έχουν κακά αποτελέσματα και κάποιοι τα καταφέρνουν εξαιρετικά καλά ενώ σπουδάζουν ηγεσία.

2. Η ανάπτυξη είναι πολύ ουσιαστική και ισχυρή

Ένας ηγέτης γίνεται επειδή χρειάζεται ηγετική ανάπτυξη, η οποία θα του/της επιφέρει θετικό αντίκτυπο. Οι ηγέτες αναζητούν ανατροφοδότηση, μπαίνουν σε καταστάσεις που είναι συντριπτικές, διαβάζουν & μαθαίνουν, αναζητούν οδηγίες και επίσης εξασκούνται. Για παράδειγμα: Έχετε δει ποτέ ένα ταλαντούχο άτομο που είναι πολύ τεμπέλης, που του λείπει το πάθος και επίσης δεν έχει πεποίθηση να αναπτύξει τις θεόδοτες ικανότητές του; Αυτός ο λαός υπάρχει και όσοι είναι αποφασισμένοι να εξελιχθούν πετυχαίνουν το ίδιο με τους ηγέτες.

3. Τα χαρακτηριστικά της ηγεσίας είναι ένα

Οι ηγέτες λαμβάνουν πιστώσεις καθώς και ευθύνες για τα καλά και τα κακά πράγματα που συνέβησαν κατά τη διάρκεια της θητείας ή της θητείας τους. Οι μεγάλοι ηγέτες δεν είναι μόνοι σπουδαίοι ηγέτες. Τείνουν να περιβάλλονται από αφοσιωμένες αλλά και ικανές ομάδες.

4. Υπάρχουν διαφορετικοί τύποι ηγετών

Εάν γεννηθούν ηγέτες, τότε οι ερευνητές θα μπορούσαν να αφιερώσουν το χρόνο τους για να σχεδιάσουν τον συνδυασμό στρατηγικής σκέψης, ευφυούς και επικοινωνιακών δεξιοτήτων μόνο και μόνο για να αναγνωρίσουν αυτή τη σπουδαία γυναίκα ή αυτόν τον σπουδαίο άνδρα. Αυτό δεν συμβαίνει επειδή οι αποτελεσματικοί ηγέτες είναι πολύ διαφορετικοί μεταξύ τους. Έχουν διαφορετικές δεξιότητες καθώς και προσωπικότητες, που επηρεάζουν τους ανθρώπους.

Υπάρχουν κάποιοι ηγέτες που είναι εξωστρεφείς και άλλοι εσωστρεφείς. Υπάρχουν άλλοι που έχουν εμμονή καθώς και διοικητικούς για να μεγιστοποιήσουν την αξία μέσω της διαχείρισης λεπτομερειών και άλλοι είναι στρατηγικοί για να μεγιστοποιήσουν την αξία μέσω της μόχλευσης ατόμων προς μεγάλα κενά. Ναι, τα χαρακτηριστικά που δίνονται στη γέννηση έχουν μεγάλο αντίκτυπο στον τύπο του ηγέτη που θα γίνει κάποιος, αλλά κάθε ηγέτης πρέπει να αναπτυχθεί για να είναι αποτελεσματικός.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ: Οι παγκόσμιοι ηγέτες στη λίστα των 100 με τη μεγαλύτερη επιρροή

Γεννιούνται ή γίνονται μεγάλοι ηγέτες; Η ετυμηγορία

Η ηγεσία είναι απλώς τέχνη και όχι επιστήμη. Μπορείτε επίσης να ορίσετε την ηγεσία ως ένα σύνολο σπουδαίων χαρακτηριστικών που τελειοποιούνται καθώς και επαναπροσδιορίζονται με εμπειρία, εκπαίδευση και κατάρτιση. Συνεχίστε να κάνετε κύλιση για να βρείτε το συμπέρασμα αυτής της γερασμένης ερώτησης για να το αφήσετε να ξεκουραστεί.

1. Έχετε ακούσει ποτέ για μια πτυχή που λέει, «να βρίσκεστε στο σωστό μέρος τη σωστή στιγμή;» Ναι, είστε ηγέτης αν και πρέπει να ξέρετε αν βρίσκεστε στη σωστή θέση. Αυτό συμβαίνει γιατί δεν μπορείτε να λάμψετε εάν είστε σε λάθος θέση. Το περιβάλλον και η τοποθεσία πρέπει επίσης να προσδιορίζονται όταν συζητάμε οτιδήποτε έχει να κάνει με την ηγεσία. Συζητάμε για έναν μεγάλο ηγέτη ενός οργανισμού μικρής κλίμακας, μιας κοινωνίας, μιας βιομηχανίας, μιας χώρας ή σε όλο τον κόσμο;

Διαβάστε επίσης

Δημοφιλή αποσπάσματα του Σαίξπηρ

2. Αν θέλεις να γίνεις ηγέτης και όμως σου λείπει η προθυμία, τότε είσαι οπαδός. Δεν μπορούμε να είμαστε όλοι σπουδαίοι ηγέτες με τον ίδιο τρόπο που δεν μπορούμε να είμαστε όλοι σπουδαίοι μουσικοί. Πρέπει να έχετε αυτή τη λανθάνουσα ικανότητα που θα σας επιτρέψει να μάθετε πώς να γίνετε ηγέτης. Είναι ζωτικής σημασίας να γνωρίζετε ότι τα μαθήματα, η εκπαίδευση, τα βιβλία και η εκπαίδευση δεν θα μετατρέψουν ποτέ κανέναν οπαδό σε σπουδαίο ηγέτη.

3. Για να είσαι σπουδαίος ηγέτης, χρειάζεσαι επίσημη εκπαίδευση. Πολλοί άνθρωποι μαθαίνουν πώς να ξεκινήσουν μια επιχείρηση, πώς να διαχειρίζονται καλά, πώς να είναι ηγέτης μιας ομάδας έργου, επειδή η άριστη διαχείριση βασίζεται σε κανόνες. Σημειώστε ότι οι κανόνες μπορούν να κατακτηθούν αλλά και να μαθευτούν.

4. Κανείς δεν αναγκάζεται να είναι ηγέτης, είναι επιλογή. Εάν θέλετε να γίνετε ηγέτης, θα πρέπει να προχωρήσετε στην πρόκληση. Χρειάζεται να έχετε πάθος να οδηγείτε για να έχετε τους φρουρούς να σηκώνονται από το πλήθος. Δεν μπορείτε να καλλιεργήσετε τις ηγετικές σας ικανότητες με καλή εκπαίδευση και να κρύβεστε στο πλήθος. Αν έχεις φόβο, τότε δεν είσαι ηγέτης.

5. Γνωρίζατε ότι οι ηγετικές ικανότητες ποικίλλουν; Λοιπόν, διαφέρουν ανάλογα με τους ακόλουθους, τις καταστάσεις, καθώς και την ωριμότητα.

συμπέρασμα

Συνολικά 60 χώρες έκαναν καλή έρευνα σχετικά με το θέμα των χαρακτηριστικών ηγετών. Για αυτούς, ακεραιότητα. οραματιστής, χάρισμα, ενθαρρυντικός, εμπνευσμένος, θετικός, δυναμικός, αυτοπεποίθηση, προνοητικότητα, οικοδόμοι, έχοντας την αποτελεσματικότητα της ομαδικής οικοδόμησης, αποφασιστικοί, λύτης προβλημάτων, συντονισμός και ευφυΐα αποτελούν έναν αξιόλογο ηγέτη. Τα χαρακτηριστικά συνδυάζονται με τον χαρακτήρα, την ικανότητα επικοινωνίας, την προσωπικότητα, τη συναισθηματική νοημοσύνη και τις δεξιότητες.

Το καλύτερο συμπέρασμα είναι ότι οι ηγέτες γεννιούνται, είναι ικανοί στην επικοινωνία, αναπτύσσονται, καθώς και καλλιεργούνται εμπειρίες κατά τη διάρκεια της ζωής τους. Υπάρχει ένας παλμός που έδωσε τις εκτιμήσεις των ερευνητών να είναι τα 2/3 και τα 1/3 γεννημένα.

Όλοι οι αξιόλογοι ηγέτες όπως ο Νέλσον Μαντέλα και ο Μάρτιν Λούθηρος ήταν παθιασμένοι με όλους τους ανθρώπους, εργάζονταν σκληρά για να κάνουν μεγαλύτερο καλό, αγαπούσαν τη δικαιοσύνη, ήταν ανιδιοτελείς και δεν αναζητούσαν τη φήμη ή τον πλούτο.